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歯科医師募集
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歯科,矯正歯科,口腔外科,小児歯科 東京都大田区

受付・歯科助手募集

『マイナスをプラスまで高める治療とは?』

『歯列矯正の本当の価値について』

こちらをお読みいただくと携帯・スマートフォンサイトがご覧になれます。

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受付・歯科助手募集

さとう歯科医院では、受付・歯科助手を募集しています。

「医療機関が初めてでも勤まるのだろうか?」
「患者さんと相性が悪くてクレーム対応で大変なことはないだろうか?」
「そもそも院長の方針と合わなかったらどうしよう?」
「院内の人間関係になじめなかったらどうしよう?」

こういった不安はあなただけではなく、すべての就職希望者が持っているものだと思います。それを少しでも解消するためのいわゆる『お見合い』の場としてこのページを作りました。

医療機関で働きたいと思った皆さん、こんにちは!
さとう歯科医院、院長の佐藤達也です。
このページを読んで興味が湧きましたら、文章末尾の要領で見学の申し込みをして下さい。

 
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さとう歯科医院で働くことの価値とは?

1:人に喜んでもらえる仕事ができます

口元に自信がない、歯が痛い、食事がうまくできないといったマイナスの状態の人をプラスの状態(病気になる前よりも良くなる)に変えることができる職場です。

最終的に笑顔で帰る多くの方を見ていると達成感と喜びの気持ちが湧き上がってきます。

2:少人数ではなく、いろんな人が出入りする変化がある職場です

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医院のスタッフ以外に毎日数十人の患者さんと複数の協力会社の人が出入りするため、狭い職場にありがちな閉塞感がありません。

3:業務開始が比較的ゆっくりめの9時半なので、朝の時間を有効活用できます

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ギリギリの来院では困りますが、駅徒歩1分の立地でもあり、朝がゆっくりできます。その時間を子供の世話や家事、読書や運動にあてるのもよいかと思います。

4:患者さんの7割が女性なので、女性に優しい配慮があります

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具体的には、設備面にも気を配っています。例えば、肌荒れ防止のためにフロアは全面に床暖房が入り、大型の加湿器を使っています。空気をきれいに保ち、花粉症の症状などを予防するために、本来はオペ室に使うような大型空気清浄機2台を常時運転させています。また目に優しい照明器具や広くて清潔なトイレなどがあります。

5:患者さんとの交流の場があります

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医院によっては効率化の観点から患者さんと雑談しないように指導するところもあるようです。当院では患者さんとの会話は心の交流でもあるととらえ、大切なことだと考えています。

6:出会いを望む方には、院内だけでなく院外との交流の機会があります

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望む方には、社交性が身に付く出会いの機会が与えられます。たとえば飲み会に参加したい方は、協力会社のスタッフや院長友人の若手社長などとの交流会にお誘いします。ちなみにそこで生涯の伴侶を見つけたスタッフもいました。

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7:高級感とおしゃれな雰囲気の街、田園調布・自由が丘なども徒歩圏内です

院長も、昔は勉強だと思って歩いて回っていました。魅力的なお店がたくさんあります。医院の帰りなどによってみるのも楽しいかもしれません。

 
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さとう歯科医院はこんな受付・歯科助手を求めています

1.人助けの気持ちを持っている人

歯科医院は強い痛みを訴えて来院される方もいらっしゃいます。そのつらさを察して相手の言ったことの表面ではなく、意図を探るような気持ちが大切です。

2.One for all, All for one.が実践できる人
(一人はみんなのために、みんなは一人のために)

受付が大変だったら歯科医師も含めて全員で業務をこなし、診療スタッフが人手不足だったら次の患者さんを治療室に誘導して準備をし、洗い物がたまっていたら洗い場を手伝う、というように、一人何役もやることが当然と考えて行動できる人を求めています。

3.簡単なパソコン操作ができる人

メールの送受信
エクセルでの患者情報管理
ワードを使った書類作成
検索
など、簡単なパソコン操作ができる人を求めています。

4.サービス業の気持ちを持った応接ができる人

患者さんと接するときにマスクを外して笑顔で応対できる人、そして親しみがある暖かい接客で患者さんの心をいやすことができる人を求めています。

 
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佐藤院長のキャリア

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昭和63年  東京医科歯科大学卒業
口腔外科、エンド、補綴、矯正にて臨床研修。その後、顎補綴において審美治療や難しい義歯を習得。障害者歯科において全身管理や有病者の治療を習得。マイクロエンドの大家、澤田先生(大学の同級生)よりマイクロコースを学ぶ。
審美治療や義歯、抜かない矯正などを数多く手がけています。

長年ラグビーをやっていたこともあり、周りに気を配ることが習慣になっているので、頼りになるお父さんと呼ばれることもあります。

 
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さとう歯科医院が目指すもの

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患者さんとスタッフが生涯を通して付き合うことができること。
患者さんの口の中だけを診るのではなく、ずっと健康でいられる「健康寿命を延ばす」お手伝いとアドバイスができる組織になること。

今はまだ十分とはいえないかもしれませんが、そこを目指していきたいと私(院長)は考えています。


自分の仕事にしか関心がなく、掃除や雑用などはやりたくないと考える方には、申し訳ありませんが、当院は合わないかもしれません。


それに対して、皆で協力して患者さんの幸せをともに追求できるスタッフといっしょに仕事をしたいと考えています。

「皆が幸せになれる社会の実現を医療スタッフの一員として推進していこう。」

たとえば通常業務だけではなく、メンテナンスなどの重要性を理解して患者さんに伝え、患者さんの生活習慣病や認知症のリスクを減らそうと考えられる人こそが、当院が求めている人です。


あなたの応募を楽しみにお待ちしています。

 
 
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採用までの流れ

1. 見学

履歴書持参のうえ、ご来院ください。

2. スタッフとのランチタイム

お互いの相性を見極めるためのものです。

3. 院長面談

 

まずはメール(satoushikaiin@yahoo.co.jp)かお電話(03-5499-3841)で御連絡下さい。

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